Vos Journées d'actualité en Droit du Travail
Public visé et prérequis :
Gestionnaires des ressources humaines, Responsables administratifs et comptables, Juristes en droit social.
Toutes personnes en charge de l’application du droit du travail au sein de l’entreprise ayant une ancienneté minimum d’un an dans la fonction ou une expérience de même durée dans le domaine des ressources humaines
Objectifs pédagogiques : Faire la synthèse avec un praticien des conséquences pour l’entreprise de l’évolution du droit du travail
Compétences visées :
Appliquer les règles de droit du travail dans la pratique au quotidien
Mesurer les enjeux, les risques et les conséquences
Assurer l’entretien et la mise à jour des connaissances en droit du travail.
Niveau : Entretien, perfectionnement et mise à jour des connaissances
Programme :
Analyse pratique de l’actualité législative et règlementaire du trimestre
Panorama de la Jurisprudence
Etude d’un thème spécifique (par exemple : le cadre juridique de la qualité de vie au travail, le forfait annuel jours, les entretiens professionnels dans l’entreprise, les attributions du comité économique et social dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité, le harcèlement sexuel, le statut protecteur des IRP, l’égalité professionnelle, la discrimination, l’inaptitude, des spécificités du droit local, les thèmes liés à l’actualité…)
Durée
Cycle annuel permanent pour l’année civile 2021, de 4 journées de chacune 7 heures par an (mars, juin, septembre et décembre)
Faculté d’inscription en cours de cycle.
Première séance 16 avril 2021 de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
La date des séances de juin, septembre et de décembre sera définie avec les participants.
Tarif
1660 euros hors taxes (Tva 20 %) par participant pour le cycle annuel de quatre journées soit 415 euros hors taxes la journée (Tva 20% en sus) et hors frais de repas.
Lieu
Le cycle aura lieu à Metz ou dans son agglomération
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Support : vidéo projecteur et support pédagogique
Cas pratiques
Echanges - Questions ouvertes
Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats - Modalités d’évaluation
QCM de connaissances en fin de formation
Formulaire d’évaluation remis au stagiaire
Animateur Me Valérie Guinet, Avocat Spécialiste en Droit du Travail et en Droit de la Sécurité sociale et de la Protection sociale, Conseil d’entreprises ayant 30 ans d’expérience professionnelle.